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2019年赫山區城投公司第二批次公開招聘工作人員面試實施方案

作者: 發布時間: 2019-07-15 16:42:12 信息來源:區城投公司

  一、目的

  為滿足企業當前發展需要,通過合理和高效的招聘程序,引進具有專業知識技能及符合公司用人標準的優秀人才,以充實公司各相關崗位的人才隊伍,提高公司人員的綜合素質,構建企業人才梯隊,為今后公司的發展補充新鮮血液,及時進行人員補充。

  二、招聘人數

  本次共計招聘工作人員17人,其中集團總部招聘3人,子公司:盛益房地產公司招聘3人,興益水利水電公司招聘11人,具體招聘職位及人數詳見附件《2019年城投集團第二批次人員招聘計劃表》

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.具有良好品德和職業道德;

  4.具備崗位所需的專業或技能條件;

  5.適用崗位要求的身體條件及其他條件。

  (二)職位條件(性別、年齡、學歷、崗位要求等)

  詳見附件:《2019年城投集團第二批次人員招聘計劃表》

  (三)不得招聘的情形

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

  4.現役軍人;

  5.應聘人員須在2019年8月份前取得相應學歷、學位,在讀的非2019屆畢業生不得報名。

  三、招聘程序

  (一)報名及資格審查

  1.報名時間、地點、聯系電話

  報名時間:2019年7月15日2019年8月14日

  報名地點:益陽市十洲路惠民小區銀東社區辦公樓五樓518室。

  報名咨詢電話:15197703523 黨群人事部

  2.報名要求

  相應學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網打印)1份,身份證、畢業證、學位證、職稱證書等復印件各1份(需審核原件資料),近期同底1寸免冠彩色照片1張。

  應聘人員需提供真實、準確、有效的報名信息。

  (二)面試

  面試包括初試和復試。

  1.初試

  (1)達到報名條件的人員即可參與初試。

  (2)初試內容為分為兩部分,第一部分為2分鐘的自我介紹,第二部分為3分鐘的評委提問,共計5分鐘。

  (3)面試采取結構化評分+評委商議評分形式,評分成績合格者,按招聘人數最低1:2,最高1:3的比例參與復試,達不到復試比例的,流轉到下一批招聘計劃。

  初試時間:2019年8月17日 上午8:00-12:00,下午14:00-18:00  星期六

  初試地址:益陽市十洲路惠民小區銀東社區辦公樓五樓大會議室(益陽市茶葉市場對面)

  2.復試

  (1)初試入圍人員憑身份證參加復試,復試內容為7分鐘(包含思考時間)公共知識加專業技能的現場答題,以及3分鐘的評委提問,共計10分鐘。

  (2)因入圍人員放棄復試,造成相應職位擬復試人數達不到招聘人數1:2的比例時,在應聘相應職位的合格人員中遞補。

  (3)復試采取結構化評分的形式,去掉一個最高分,去掉一個最低分,按綜合得分成績排名擇優錄取。

  復試時間:2019年8月18日 上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 星期天

  復試地址:益陽市十洲路惠民小區銀東社區辦公樓五樓大會議室(益陽市茶葉市場對面)

  (三)體檢

  面試通過后進行體檢,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時間、地點另行通知。

  (四)考察

  經體檢合格的應聘人員進入考察程序。考察內容主要審查人事檔案,對應聘人員資格條件進行復查,考察其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。

  (五)公示

  考察結束后,確定擬聘用人員名單并予以公示,公示時間為5個工作日。當在體檢、考察環節因各種原因導致招聘職位空缺時,流轉到下一批招聘計劃。

  (六)待遇參照公司《薪酬管理實施細則》。

  (七)試用期與聘用管理

  經公示無異議的擬聘用人員,在一個月內簽訂勞動合同,試用期為三個月,試用期滿前兩個星期到黨群人事部領取轉正考核申請單,由各部室長、班子成員給出評分,評分不合格者不予轉正,并終止勞動合同。

 

 

附件下載>>>

城投集團2019年第二批聘計劃

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